İşveren açısından bakıldığında ise işe alacağı 07 kodu ile işten çıkarma kişilerin daha önce ne sebeple işten ayrıldığını bileceğinden gerek görmesi halinde o kişiyi işe başlatmayabilecektir. ��çinin i� sözle�mesinin sona erdirilmesi sebebi i�yerinin bir ba�ka i�yerine devri ya da i�in veya i�yerinin niteli�inin de�i�mesi ise bu kod seçilir.
Bu Kod “Di�er Nedenler” tan�mlanm��t�r. İşveren ayrılış bildirgesinde çıkış kodu olarak 4 07 kodu ile işten çıkarma numaralı kodu bildirmiş ise, bundan sonra bu çıkış sebebi mahkeme aşamasında değiştirmesi mümkün değildir. Bu kod “Belirli süreli i� sözle�mesinin sona ermesi” tan�mlanm��t�r. İş sözleşmesi belirli süreli ise, sürenin dolmasıyla birlikte sözleşme kendiliğinden sona ereceğinden bu kod seçilecektir.
Finans Yıldızı
21 Temmuz 2016 tarihi itibariyle başlayan olağanüstü hal uygulaması kapsamında 667 ve 668 sayılı ve devamındaki Kanun Hükmünde Kararnamelerle bazı işyerleri kapatılmıştır. İÇİNDEKİLER. İşçinin ölümü halinde çıkış kodu olarak 07 kodu ile işten çıkarma bu kod seçilecektir. İşveren ile işçi arasındaki iş sözleşmesi, işveren tarafından veya işçi tarafından sonlandırılabilir.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı 2021/9 sayılı genelgesiyle 29 numaralı işveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih kodu listeden çıkarılarak, 41 numaralı koddan sonra gelmek üzere toplam 9 kod daha ilave edilmiştir. Bu kod 07 kodu ile işten çıkarma “Emeklilik için ya� d���nda di�er �artlar�n tamamlanmas�” tan�mlanm��t�r.
Bazı işyerlerinde kampanyalı üretim yapıldığı için kampanya bitiminde işçilere çıkış verilmekte, bir sonraki kampanyaya kadar iş akdi askıda kalmaktadır. Söz konusu çıkışlarda bu kodun seçilmesi gerekmektedir.
Bahisnow Güncellemeler
Sigortal� (4/a) olarak çal��an bir i�çi ayn� i�yerine ortak olmas� durumda bu ki�inin ç�k��� yap�lmaktad�r. Bu durumda ç�k�� kodu bu kod seçilecektir. ��çinin, i�verenin güvenini kötüye kullanmak, h�rs�zl�k yapmak, i�verenin meslek s�rlar�n� ortaya atmak gibi do�ruluk ve ba�l�l��a uymayan davran��larda bulunmas� halinde bu kod seçilir. ��sizlik Maa��na hak kazan�lan i�ten ç�k�� kodlar� 07 kodu ile işten çıkarma a�a��daki gibidir.
Joybet Yeni Giriş
Vize süresinden sonra i�çi tekrar i� ba�� yapt�r�lmaz ise, bu kod yerine 4 numaral� kod seçilmesi gerekmektedir. İşçi açısından bakıldığında suiistimale açık olan ve ağır hak kaybı yaşatılacak sakınca bulunmaktadır. Örneğin uyuşturucu kullandığı gerekçesi ile işten çıkarılan bir kişi adli makamlarca cezalandırılıp işlemiş olduğu suçun cezasını çekse bile iş başvurusunda işten uyuşturucu madde kullandığı için çıkarıldığı gözükeceğinden belki de iş müracaatı kabul edilmeyeceğinden iki defa cezalandırılmış olacaktır.
Günün sonras�nda düzeltilmesi gereken i�ten ç�k�� kodu için ��KUR müdürlüklerine müracaatta bulunulmas� gerekmektedir. İşveren açısından değerlendirme yapılacak olduğunda ise tam da işin ve işyerinin isteklerine cevap verebilen, kalifiyeli ve tecrübeli bir kişiyi sırf önceki çıkış koduna bakarak tercih edilmemesi profesyonel iş yaşantısında sorun yaratacaktır.
07 kodu ile işten çıkarma Bu kod “Malulen emeklilik nedeniyle” tan�mlanm��t�r.
Betexen Twitter
Bu Kod “Sözle�me sona ermeden sigortal�n�n ayn� i�verene ait di�er 07 kodu ile işten çıkarma i�yerine nakli” tan�mlanm��t�r. Deneme süresi içerisinde taraflar bildirim süresine gerek kalmaksızın ve tazminatsız olarak iş sözleşmesini sona erdirebilmektedir.
İşten Çıkış Kodu Nedir?
İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesi veya davranışlarda 07 kodu ile işten çıkarma bulunması yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnatlarda bulunması (4857 s. 25/II-b) durumunda bu çıkış kodu seçilecektir. Konuyu örnek vererek açıklayacak olursak örneğin işçi kendi isteği ile işten ayrıldı yani 03 kodlu istifa ile işten ayrıldı ancak işveren bilerek ve isteyerek 03 işten çıkış kodu yerine işçinin İŞKUR’dan işsizlik ödeneği alabilmesi adına 17 numaralı işyerinin kapanması kodu ile işten çıkış gösterdi ise işverene ağır cezai müeyyideler uygulanmaktadır.
Vitrabet Maç Izle
Bu Kod “Toplu i�çi ç�karma” 07 kodu ile işten çıkarma tan�mlanm��t�r. Toplu olarak i�çi ç�karabilmektedir. İşçi, askerlik görevini yerine getirmek üzere işten ayrılmışsa bu kod seçilecektir. İşyerinin, herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi durumunda işten çıkarılan işçiler için bu kod seçilecektir. ��çinin kendi iste�i veya savsamas� yüzünden i�in güvenli�ini tehlikeye dü�ürmesi, i�yerinin mal� olan veya mal� olmay�p da eli alt�nda bulunan makineleri, tesisat� veya ba�ka e�ya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutar�yla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba u�ratmas� halinde bu kod seçilir.
Kamu idarelerinde alt işverenin işçisi olarak çalışırken, 696 sayılı KHK ile kamuya işçi olarak geçen işçiler için kullanılacaktır. K�dem tazminat� hak kazan�lan i�ten ç�k�� kodlar� a�a��daki gibidir.
İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar 07 kodu ile işten çıkarma etmesi (4857 s. 25/II-h) durumunda bu çıkış kodu seçilecektir.
İşten Çıkış Kodu Nedir?